In der Branche hört man öfter, wir seien eine ganz schön altmodische Firma. Und wissen Sie was? Das stimmt! Denn wir bauen auf konservative Werte: Vertrauen, Verantwortung und Zuverlässigkeit. Das finden Sie eigentlich ziemlich modern? Dann kommen Sie doch zu uns. Zu einem innovativen Unternehmen, das auch beim Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen auf ganz biedere Werte setzt, die nie aus der Mode kommen. Zu einem Arbeitgeber, auf den Sie sich in Zeiten des ständigen Wandels verlassen können – und bei dem Sie sich gleichzeitig permanent weiter entwickeln, um als Team in der Immobilienwirtschaft etwas zu bewegen. 

Das passt zu Ihnen? Willkommen bei der OFB!

Wir decken die Bereiche rund um Großimmobilien und in der Projektentwicklung ab und freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die diesen Prozess aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie tief in sich drin ein kleines bisschen spießig sind, drücken wir auch gern ein Auge zu. 

Möchten Sie unsere Zukunft mitgestalten? An unserem Hauptsitz Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung Business Development (m/w/d).

• Aufbau und Führung des Teams und Bereichs Business Development, inkl. Etablierung in dem Gesamtunternehmen
• Identifikation neuer Geschäftsfelder unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Prüfung innovativer Projektansätze bis zur Marktreife
• Entwicklung nachhaltiger, zukunftsweisender und digital orientierter Geschäftsmodelle
• Entwicklung digitaler Ansätze und Tools, die unsere Projektentwicklung effizienter, skalierbarer und zukunftsfähiger macht
• Analyse von Markt- und Branchentrends und daraus resultierende Ableitung von möglichen Innovationen für die Geschäftsfelder und Produkte der OFB
• Schnittstelle zu internen und externen Bereichen wie z.B. ESG, IT, Strategie und Geschäftsführung
• Entwicklung strukturierter Prozesse und Einführung entsprechender Tools für den Bereich Business Development 

• Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienbereich, vorzugsweise in der Projektentwicklung und gerne auch in innovativem, strategischem Umfeld
• Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und in der Führung von Teams
• Unternehmerisches Denken, Erkennen von Potenzialen und Entwicklung konkreter Ansätze wie Ideen ins Unternehmen gebracht werden können
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
• Interesse an zukunftsorientierten Themen wie Digitalisierung und Innovation in der Baubranche – nicht nur als Schlagworte, sondern als Chance, Wandel aktiv zu gestalten
• Klarheit in der Kommunikation, ein sicheres Auftreten gegenüber internen wie externen Stakeholdern und Freude daran, Dinge gemeinsam voranzutreiben
• Belastbares Netzwerk in relevanten Märkten oder die Fähigkeit dieses zügig und gezielt aufzubauen

• Ihr Gehalt: entwickelt sich mit Ihnen 
• Ihre Aufgaben: flexibel und an zwei Tagen pro Woche von zu Hause aus machbar 
• Ihr Urlaub: 30 Tage und kein einziger weniger
• Ihre Rente: darum kümmern wir uns auch 
• Ihre Sparpläne: unterstützen wir mit Vermögenswirksamen Leistungen 
• Ihr Wunsch: wird mit unseren Mitarbeitervergünstigungen wahr 
• Ihre Gesundheit: liegt uns am Herzen 
• Ihre Meinung: wollen wir wissen 
• Ihre Jobsorgen: unbegründet 
• Ihre Tollpatschigkeit: das regelt unsere 24/7-Unfallversicherung 
• Ihr Team: lernen Sie auf unseren Partys noch besser kennen  
• Ihr Wissenshunger: wird durch regelmäßige Schulungen und Seminare gestillt 
• Ihre Chefs: immer für Sie ansprechbar 
• Ihr Sinn nach mehr: Sie erschaffen Lebensräume für Menschen